本来早就想和大家说说这个问题的，但是昨晚去见文飞了，所以没来得及。
首先，你们都想为摘星计划好，包括我，也是十分希望摘星计划好的。所以，看到你们大胆说出自己的想法，我是既感动、高兴也欣慰。
其次，需要说明一点的是：摘星计划不是学校，不是学院，更不是班级，是一个成员相对自由独立，却又极具凝聚力的团体。这就决定了绝不能以大学学生会的方式去管理，一来大学学生会是学长学姐(部长)管理下的学弟学妹，而我们摘星计划是新一届(学弟学妹)去管理整个团体，显然这是不符合实际的。说句实话，你们有时候会发觉根本叫不动比你们大的星弟星姐来配合或参加活动。这就是我们的实际。
我再举一个例子：藤县另外某些慈善组织大家应该知道吧。它就是以学生会或者说学友会的方式去管理的，咱们再回头看看，它是松散了还是凝聚了？无疑，我感到的是，这个组织、家庭，好像离我越来越远了，它的学生会感觉只是某个小团体在搞活动，而大部分人只是看客。因而我们摘星计划绝不能出现这类情况。
其次，我们回首下实际吧。我是你们的大哥哥，每年启动，家访，夏令营都到位，难道我真的是为了倚老卖老，要抓住这个组织的管理不放？我觉得不是。第一，我之所以特别关心摘星计划的宣传与家访，是因为我觉得这一环节关系永远，关乎藤县摘星计划的千秋万代，如果选拔抓不好，那我作为老星星，又如何看得过眼呢？
因而，我会特别强调家访的重要性，我们要充分明白，要是我们在这个环节(该推荐而没推荐，该删去却将就)，那我们是会被失去信任的。这个过程的公平公正、果断勇敢，可以直接关乎藤县摘星计划的未来。而其他方面，比如夏令营节目，启动仪式，聚会等等，我都是放开让学生会去开展工作呢！
关于这次动员会，其实并不是说要具体布置些什么，而是传达一种原则、精神和理念。怎么汇报，怎么联名推荐，怎么坚决按照实际去建议更换名额……这些都需要统一好思想工作的。如果单凭所谓的家访经验，那显然是不行的。而且，我们决不能以其他组织的家访经验来对待摘星计划家访。要有我们的标准和原则：这个原则就是，核对是否符合申请条件之外，更要小组大部分人都赞同或不赞同为止，如果存在争论，那就给大家、给香港叔叔阿姨来决定。
这条标准和原则，可以说直接关系到摘星计划星源的纯正性。如果这个环节出现问题，那以后的境况就不堪设想了。
千言万语，万语千言，归结为以下几点：第一，摘星计划不能搞成大学学生会；第二，每年的宣传和家访工作，应该尽量邀请老星参与其中；第三，摘星计划相关学生工作的开展，是自愿的，真诚的，如果谁认为它缺乏积极性，那他可以看看我们以前是怎么办到的。
毋庸置疑的是，星弟星妹们的工作是辛勤付出的，是值得信任的。我们摘星计划所资助的学生的优点是什么呢？我认为就是：优秀。从大家身上，优秀、勤俭、刻苦、上进等等品质，随处可见。把相关工作一届一届地交接下去，我是十分相信大家能够做好的。 好在我们开诚布公去讨论、建议、质疑和反思，我认为这是在藤县、乃至整个摘星计划工作的开展，都十分需要的。
当然了，学长在这几年的带队过程中确实存在许多不足之处，我是很真诚去聆听大家的意见、建议咯，并且会去反思，去重新认识。我相信我们都会初心不改，将摘星计划建设好，将精神和理念传承好。
(戊戌年六月廿五，广西藤县。)
《凝聚共识，关于摘星计划在藤县家访工作的几点建议》
版主: 黎錦麟